効果はどうなのか?若者雇用促進法
2016月04月22日
こんな法律が去年から施行されていたのですね、知りませんでした。
【外部リンク】 青少年の雇用の促進等に関する法律
主な施策は以下のようなものです。
1.事業主による職場情報の提供の義務化(平成28年3月1日施行)
2.労働関係法令違反の事業主に対する、ハローワークの新卒者向け求人の不受理(平成28年3月1日施行)
3.優良な中小企業の認定制度の創設(平成27年10月1日施行)
1の内容で言われている情報の項目は以下の通りです。
こんな法律が去年から施行されていたのですね、知りませんでした。
【外部リンク】 青少年の雇用の促進等に関する法律
主な施策は以下のようなものです。
1.事業主による職場情報の提供の義務化(平成28年3月1日施行)
2.労働関係法令違反の事業主に対する、ハローワークの新卒者向け求人の不受理(平成28年3月1日施行)
3.優良な中小企業の認定制度の創設(平成27年10月1日施行)
1の内容で言われている情報の項目は以下の通りです。
簡単に言うと、求人を出す企業は基準通りの情報を提出し、
一定の違反がある企業はハローワークに求人を載せれなくなるわけです。
個人的にはこの法律が上手く機能し効果を出せるか不安ではあります。
大切な事は、このような法律があるという事をより多くの人に知ってもらうことです。
知る人が増えれば、それに比例して効果も出てくると思います。
以下のリンクは今回の法律の若者向けパンフレットです。
【外部リンク】 若者雇用促進法のあらまし(若者向け)
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